C 2004 r компанию возглавлял Шамин К. В. При нем сложился дружный коллектив. Даже несмотря на временные трудности не было ни текучки кадров, ни жалоб со стороны работников, заказчиков и подрядчиков. С приходом в октябре 2016 г к руководству компанией иногороднего гражданина Алеева А. Ф. Климат в компании значительно ухудшился - пошли доносы и стукачество, пошли поголовные сокращения, увольнения, лишения премий, да работники и сами увольняются. Это касается и работников, проработавших в компании более 10 лет. Впечатление, что при достаточно большой численности персонала - более 800 человек Алеев решил всех заменить. Да и к вновь принятым аналогичное отношение. В результате неимоверная текучесть кадров. Такого в нашей компании никогда не было.
C 2004 r компанию возглавлял Шамин К. В. При нем сложился дружный коллектив. Даже несмотря на временные трудности не было ни текучки кадров, ни жалоб со стороны работников, заказчиков и подрядчиков. С приходом в октябре 2016 г к руководству компанией иногороднего гражданина Алеева А. Ф. Климат в компании значительно ухудшился - пошли доносы и стукачество, пошли поголовные сокращения, увольнения, лишения премий, да работники и сами увольняются. Это касается и работников, проработавших в компании более 10 лет. Впечатление, что при достаточно большой численности персонала - более 800 человек Алеев решил всех заменить. Да и к вновь принятым аналогичное отношение. В результате неимоверная текучесть кадров. Такого в нашей компании никогда не было.