МоскваВыставки - организацияЭксподинамика

Эксподинамика

выставочная компания

Контакты

Адрес:
Москва, Пресненский Вал, 27 ст11, 1 этаж
Телефон:
Факс:
Нет данных
Регион:
Московская область
Категория:
Виды деятельности:
Сайт:
E-mail:
Нет данных

Данные с сайта

Информация собрана в автоматическом режиме

Заголовок

Оборудование для выставки: выставочные стенды и торгово-выставочное оборудование – купить стенды для выставки в Москве от компании Эксподинамика

Описание

Компания Эксподинамика предлагает купить выставочные стенды и оборудование для выставки в Москве. Вашему вниманию предоставляется большой выбор торгово-выставочного оборудования на заказ, а также эксклюзивных стендов.

Подробнее о видах деятельности

Способы оплаты

  • Дистанционно

    • По счету (для юр. лиц)

Отзывы (3)

Станислав

На старте компания использовала мое портфолио, так как вначале своих работ у компании не было. Раздел на сайте - который также делал я - был раздел портфолио нашего дизайнера. Эта информация легко проверяется - например через сайт https://web.archive.org/ Разумеется, никакой благодарности я за это не получил. Как и за логотип компании, который рисовал( Когда заявил о прекращении работы, компания далеко не сразу согласилась оплатить даже выполненную работы - за последние проекты стендов, которые были утверждены и строились. Печальное зрелище( Люди совсем не помнят добра, которое им сделали. Пожалуй стоит дополнить отзыв. Несмотря на огромный вклад р создание и развитие компании (ранее Экподинамика), потом Экспо Динамика и Вк Динамика - владельцы те же, руководство часто хамит, манера общения агрессивная. Зная о моих многочисленных проблемах со здоровьем, требовали какую-то благодарность ни за что, чтобы меньше платить за работу( Некоторые менеджеры близкие к руководству страдают перфекционизмом, из-за чего приходится делать лишнюю работу - в других компаниях такого нет. Из премии за проект вычитают всё, что только можно, чтобы меньше платить - во многих других компаниях такого нет( На данный момент задержка выплаты за работу составляет несколько месяцев. Если компания так относится к старейшим сотрудникам, которым она обязана самим своим существованием, страшно подумать, как они обращаются с остальными людьми... Впрочем это неудивительно - история компании началась с воровства - украли компьютер из прошлой компании - Экспомастер, украли название - Экспомастер Динамика,(https://vashpatent.ru/sudebnaya-praktika/tovarniy-znak/arbitrazhnyy-sud-g-moskvy-prekratil-proizvodstvo-po-isku-nashego-klienta-ooo-ekspomaster-k-ooo-ekspo/?ysclid=lrg3w1hnk8946874076) злоупотребляя моим доверием не оформляли трудовой договор, не производили выплаты в страховые фонды, не оплачивали дополнительные работы. И так - во всех областях деятельности. После суда название компании пришлось изменить, но люди-то никак не поменялись... По поводу многочисленных вычетов из оплаты за работу - несколько лет назад руководство оправдывало вычет часть часть суммы платой за обнал - тогда я поверил, ведь зп платилась черная/серая. Теперь же видя, как они всячески изворачиваются отказываясь проводить справедливую оплату за работу, появились сомнения - возможно виной всему элементарная жадность и алчность После 15 лет совместной работы, десятков миллионов чистой прибыли для владельцев компании, приходится обращаться в суд, чтобы получить свои кровные...Это просто треш, такое чувство, что компанией руководят нелюди.... Несмотря на то, что руководители компании увели клиентов из прошлой компании, в которой работали, когда из компании уходят менеджеры они начинают звонить клиентам и рассказывать всякие гадости. Лицемерие и двуличие в чистом виде. По каким-то необъяснимым причинам руководство считает сотрудников людьми второго сорта - будьте готовы, что вашу работу не будут ценить, с вашими интересами не будут считаться, по возможности просто кинут на деньги - именно так компания поступает с уходящими сотрудниками. В последнее время работать с компанией в качестве дизайнера невыгодно - цены высокие, напрягаться ни руководство ни конструктора не хотят - надеются что клиент и так согласится - так что особых перспектив в плане профессионального роста или высокого дохода нет( Почему-то руководство компании считает, что им все должны - оплату работы они считают не своей обязанностью, а неким одолжением, милостью - то есть радуйся, что тебе вообще заплатили - могли бы и кинуть, но всё равно заплатили - смотри, какие мы хорошие. Просто мерзко( После того как компании поставили в известность, что украденный лого будет оспорен и аннулирован через суд, преступники выдали очередной креатив - дескать он был взят из журнала. Оригинал конечно предоставить не смогли. И ведь это только общение с офисными сотрудниками ...слышали бы вы поток отборной ругани, который изрыгает ведущий менеджер компании ..портовые грузчики могли бы узнан много нового ..такое чувство, что руководство решило собрать все преступления и известные пороки. И возможно даже привнести что то новое Непорядочные работодатели используют целый спектр мер психологического воздействия для удовлетворения своих психологических потребностей - в частности манипуляция, обесценивание чужого труда, психологического давления. Цели очевидны - минимальная оплата и удовлетворение своего ЧСВ. Почему они гордятся тем, что получили компанию, постоянно обманывая меня и по факту обкрадываю. По моему такие люди достойны позора. Работотать в такой обстановке с моей точки зрения неперспективно и некомфортно -честным бизнесом здесь и не пахнет от слова совсем. Несмотря на все мерзости, которые совершили владельцы компании, у них хватает наглости использовать мой логотип и даже фото моего проекта в разделе портфолио. Иски к негодяем уже поданы в суд. Буду надеяться на торжество справедливости и закона Российской Федерации Вспомнил ещё момент, который очень хорошо характеризует владельцев компании. Когда меня увезли в реанимацию, компания проявила заботу - заказали уборку квартиры (за мой счет) и вывезли мои вещи на склад. При этом присвоили себе мои колонки (акустику) и телевизор - он долго висел в офисе.(как бы в благодарность за "помощь" которую мне оказали - правда моего согласия не спрашивали, просто взяли себе). Я не знаю, кем надо быть чтобы обворовывать умирающего человека. Это дно И ещё один момент, чтобы лучше понимать логику владельцев. Директор пишет, что когда я смог вернуться к работе после тяжелой болезни, чтобы поддержать меня, мне давали работу...Не больничный, не материальную поддержку, а работу с минимальной оплатой... При этом мне давали только тендеры, оплата была только в случае выигрыша тендера...Вопреки принятой практике не было выплаты ни оклада, ни гарантированной части оплаты за проект. Негодяи воспользовались моим тяжелым состоянием, чтобы пересмотреть условия работы в одностороннем порядке и в очередной раз обокрасть меня. Также вопреки принятой практике все стенды, которые я выиграл ранее(то есть практически все стенды которые строила компания на тот момент) передали другим дизайнерам в работу( Вот такие гнилые люди владеют компанией - они впринципе не способны на честные, достойные поступки.

28.03.2024
Станислав

Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания - вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до вечера, пока не свалился с тяжелой, почти смертельной болезнью. Работа сверхурочно никак не поощрялась. Когда у меня были проблемы со здоровьем и я длительное время лежал в больнице компания не считала нужным выплачивать больничный( все передачки были строго за мой счет. За 13 лет компания построила моих проектов на сумму свыше 250 млн рублей. От компании я получал самый минимум по деньгам и постоянные упреки в неблагодарности. Также было интересно наблюдать за изменением поведения руководства - они были милыми и приятными людьми, когда зависели от меня и как же они изменились, когда компания твердо стала на ноги. Если вы собираетесь сотрудничать с этими людьми - сразу оговаривайте все условия и не делайте ничего сверх меры. На благодарность рассчитывать бесполезно) Они активно пользуются неграмотностью людей в области трудового права для чтобы хапать и хапать... Также хотелось бы отметить непорядочный и некорректный подход к работе руководства. Пример - клиент выбрал мой вариант дизайна стенда, но в итоге проект отдали в работу другому дизайнеру, потому что у меня видите ли дорого. За 17 лет работы в первый раз встречаю такую ситуацию. Абсолютно непорядочно с точки профессиональной этике. Как с такими людьми можно работать - не понимаю. И чем дальше, тем хуже...Жадность, мелочность, неблагодарность и непорядочность - вот основные ассоциации которые приходят мне на ум, когда я вижу логотип компании...

18.11.2023
Станислав

Я был одним из первых сотрудников компании со дня основания — вместе с владельцами мы ушли из Экспомастера со своими клиентами. Я работал с утра до вечера, пока не свалился с тяжелой, почти смертельной болезнью. Работа сверхурочно никак не поощрялась. Когда у меня были проблемы со здоровьем и я длительное время лежал в больнице компания не считала нужным выплачивать больничный(все передачки были строго за мой счет. За 13 лет компания построила моих проектов на сумму свыше 250 млн рублей. От компании я получал самый минимум по деньгам и постоянные упреки в неблагодарности. Также было интересно наблюдать за изменением поведения руководства — они были милыми и приятными людьми, когда зависели от меня и как они изменидлись, когда компания твердо стала на ноги. Если вы собираетесь сотрудничать с этими людьми — сразу оговаривайте все условия и не делайте ничего сверх меры. На благодарность рассчитывать бесполезно)

17.11.2023